“ 人事部主任の長谷川です。1992年に入社し、３年後に結婚。
妻は専業主婦で、現在11歳の娘がいます。
私は子どもが小さい頃から、運動会や授業参観などの行事は欠かさず出ていました。 平日に休みが取れますし、残業はあっても、月平均で５～10時間程度。もちろん残業手当もつきます。一般的な企業と比べると、家族と一緒にいられる時間はかなり長いのではないでしょうか。
収入面では妻が働きに出る必要はなく、安心して子育てができます。家族手当は妻に 1万円、子ども一人に3000円。娘には習字やバレエなど、いくつか習い事もさせています。
鬼怒川や熱海に保養所があるので、毎年温泉でゆっくり家族旅行を楽しんでいます。
……といいことばかりのようですが（笑）、実は店舗に勤務していた10年間では、転勤があって 一時期単身赴任もしました。でも独身寮に住める上、単身赴任手当+休みの日に家に帰るための交通費まで会社から出たのには驚きましたね。
私個人の感覚では社内アンケートで「入社して一番良かったことは？」の第１位が「会社の安定性／将来性」だった点、深く納得です。
妻は専業主婦で、現在11歳の娘がいます。
私は子どもが小さい頃から、運動会や授業参観などの行事は欠かさず出ていました。 平日に休みが取れますし、残業はあっても、月平均で５～10時間程度。もちろん残業手当もつきます。一般的な企業と比べると、家族と一緒にいられる時間はかなり長いのではないでしょうか。
収入面では妻が働きに出る必要はなく、安心して子育てができます。家族手当は妻に 1万円、子ども一人に3000円。娘には習字やバレエなど、いくつか習い事もさせています。
鬼怒川や熱海に保養所があるので、毎年温泉でゆっくり家族旅行を楽しんでいます。
……といいことばかりのようですが（笑）、実は店舗に勤務していた10年間では、転勤があって 一時期単身赴任もしました。でも独身寮に住める上、単身赴任手当+休みの日に家に帰るための交通費まで会社から出たのには驚きましたね。
私個人の感覚では社内アンケートで「入社して一番良かったことは？」の第１位が「会社の安定性／将来性」だった点、深く納得です。
