SecretRunner
better than google share stuff, i think.
at least, now.
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Nov 07
Nov 06
“ 就職活動は多くの人にとって基本的には辛いものだと思います。特に、面接で落され続けるのは並々ならぬショックです。就職活動を初めから上手くやれる人は
（ごくごく少数なので）置いておくとして、上手くやれなかったときに、それを乗り越えられるのか、沈んでいくのかが勝負の分かれ目になって来ると思いま
す。
自分は8月から就職活動を始めて、インターンを含めれば50回くらい面接を受けましたが、「最終までは行くけれど受からない」という 状態が長く続きました。今でこそ結果として、5社から内定を頂くことが出来ましたが、落ちる原因も分からないまま苦しい時期が続いて就職活動のペースを落 したりもしました。企業研究もそれなりにして、自己分析・志望動機も緻密に練っているはずなのに受からない。しかも、受かっている人を見ると・・・どうっ てことない（失礼；笑）ことにイラついたり、落ち込んだりの日々でした。受かった友人が人事から「目に力があったから採った」と言われた話を聞いて、ナン だそりゃと思ったり。友人から「もっと素を出した方が良い」と言われて、「じゃあ、素の出し方を教えてくれ」「そもそも、人間を素の自分／素じゃない自分 の二つに分けられるんかい」と逆ギレしてみたり（笑）、寝ても覚めても何で自分が受からないのか、ただそれだけが頭の中を廻る日々を年明けしばらくまで続 けました。
自分の場合は、ある広告会社の最終面接で会った女の子がヒントになりました。言ってる内容はたいしたことはないけれど、5分も 話していたらきっと納得させられてしまうなといった感じの子で、自分にはそうした部分が欠けていたのだと気付きました。（社内・社外を問わず）対人関係に 基づかない仕事がない以上、就職活動で求められのは相手に納得してもらうことで、いかに自分の適性に合った納得感を演出できるのかだと思いました。それま では自分の中だけで、志望動機・自己PRの論理的整合性のみを考えていた（エントリーシートを書く様なやり方）のですが、真面目な話しをし過ぎていたから もっとネタ的な引き出しを増やそう、自分の短所を長所の裏返しで語って胡散臭くなってたんじゃないか、自分に一番あった話し方をしよう、など自分の見せ方 を練り直して何とか内定を頂ける様になりました。
就職活動は初めは楽しいですが、選考が始まるに連れて、体力的・精神的に辛くなって来ます。
苦 しくなって来たとき、上手くいかないときに、「相手が理解してくれない」と言うのではなく、いかに自分を見返せるかが大切なのだと思います。上手くいかな い理由を他者（大学の友人、就職活動でできた友人）と話していく中で見つけていけるかが、やはり勝負の分かれ道になって来ると思います。頑張って下さい。
自分は8月から就職活動を始めて、インターンを含めれば50回くらい面接を受けましたが、「最終までは行くけれど受からない」という 状態が長く続きました。今でこそ結果として、5社から内定を頂くことが出来ましたが、落ちる原因も分からないまま苦しい時期が続いて就職活動のペースを落 したりもしました。企業研究もそれなりにして、自己分析・志望動機も緻密に練っているはずなのに受からない。しかも、受かっている人を見ると・・・どうっ てことない（失礼；笑）ことにイラついたり、落ち込んだりの日々でした。受かった友人が人事から「目に力があったから採った」と言われた話を聞いて、ナン だそりゃと思ったり。友人から「もっと素を出した方が良い」と言われて、「じゃあ、素の出し方を教えてくれ」「そもそも、人間を素の自分／素じゃない自分 の二つに分けられるんかい」と逆ギレしてみたり（笑）、寝ても覚めても何で自分が受からないのか、ただそれだけが頭の中を廻る日々を年明けしばらくまで続 けました。
自分の場合は、ある広告会社の最終面接で会った女の子がヒントになりました。言ってる内容はたいしたことはないけれど、5分も 話していたらきっと納得させられてしまうなといった感じの子で、自分にはそうした部分が欠けていたのだと気付きました。（社内・社外を問わず）対人関係に 基づかない仕事がない以上、就職活動で求められのは相手に納得してもらうことで、いかに自分の適性に合った納得感を演出できるのかだと思いました。それま では自分の中だけで、志望動機・自己PRの論理的整合性のみを考えていた（エントリーシートを書く様なやり方）のですが、真面目な話しをし過ぎていたから もっとネタ的な引き出しを増やそう、自分の短所を長所の裏返しで語って胡散臭くなってたんじゃないか、自分に一番あった話し方をしよう、など自分の見せ方 を練り直して何とか内定を頂ける様になりました。
就職活動は初めは楽しいですが、選考が始まるに連れて、体力的・精神的に辛くなって来ます。
苦 しくなって来たとき、上手くいかないときに、「相手が理解してくれない」と言うのではなく、いかに自分を見返せるかが大切なのだと思います。上手くいかな い理由を他者（大学の友人、就職活動でできた友人）と話していく中で見つけていけるかが、やはり勝負の分かれ道になって来ると思います。頑張って下さい。
Oct 26
“ 『小説 上杉鷹山』の三助の精神、自助(個々人の成長を大切にすること)、互助（お互いに助け合う、チームワークを大切にしていること）、扶助（経営者が愛を持って、社員一人一人を大切にしていること）を企業選びの軸にしていました。
“ LR
と出会う前の私は「世界中の人々が笑顔になったらいいな」といういわば他人任せの願いを持っていました。しかし偶然参加したセミナーで LR
と出会い、夢の大切さを知り、自己分析を行う過程で、この「他人任せの願い」は「自分で叶えるべき夢」となりました。家族を笑顔にし、ともに働く仲間を笑
顔にし、その笑顔を日本中、ひいては世界中に広げていくことが、私が働くことの意味だと考えるようになったのです。
Oct 24
“ （２）10年後に輝く業界・会社を探せ
人気企業ランキングベスト20に入る会社のうち、15社くらいは10年後には
20位圏外に消えるそうです。そりゃ今がピークだから当然っちゃ当然です。
もちろん30位でも50位でもすごいことなんですけど、
自分が能力的にも体力的にも働き盛りな30歳前後になったころ、
会社落ち目で予算縮小に躍起だったら、なんにもできないかもよ？と。
私の場合はもともとウェブ業界を希望していたので、10年後も・・・という話を
聞いて迷いがなくなった感じでした。
10年後読むなんて簡単じゃありませんが、そういう視点を持っているかどうかは
とっても大事だと思います。
人気企業ランキングベスト20に入る会社のうち、15社くらいは10年後には
20位圏外に消えるそうです。そりゃ今がピークだから当然っちゃ当然です。
もちろん30位でも50位でもすごいことなんですけど、
自分が能力的にも体力的にも働き盛りな30歳前後になったころ、
会社落ち目で予算縮小に躍起だったら、なんにもできないかもよ？と。
私の場合はもともとウェブ業界を希望していたので、10年後も・・・という話を
聞いて迷いがなくなった感じでした。
10年後読むなんて簡単じゃありませんが、そういう視点を持っているかどうかは
とっても大事だと思います。
“ （１）自分にとって譲れないものは何かを探せ
自分は何をやりたいのか？なんて誰も分かりません。
はっきり分かってる人は就活イベント来なくて良いですもんね。
おすすめしたいのは「ぜったい譲れないもの」は何かを考えること。
引越しするときの「風呂トイレは絶対別で！」とか、そういうやつです。
同期・友人を見ていても譲れないものが何か明確だった人は、就職後も楽しそう。
・誰よりも給料が高いとこ！ → 外資コンサル
・とにかく休みがしっかり取れる！ → 某インフラ系大企業
私の１番のこだわりは以下でした。
・上司は全員、自分より圧倒的に優秀じゃなきゃ無理！ → ベンチャー
自分は何をやりたいのか？なんて誰も分かりません。
はっきり分かってる人は就活イベント来なくて良いですもんね。
おすすめしたいのは「ぜったい譲れないもの」は何かを考えること。
引越しするときの「風呂トイレは絶対別で！」とか、そういうやつです。
同期・友人を見ていても譲れないものが何か明確だった人は、就職後も楽しそう。
・誰よりも給料が高いとこ！ → 外資コンサル
・とにかく休みがしっかり取れる！ → 某インフラ系大企業
私の１番のこだわりは以下でした。
・上司は全員、自分より圧倒的に優秀じゃなきゃ無理！ → ベンチャー
Oct 18
“ 人事部主任の長谷川です。1992年に入社し、３年後に結婚。
妻は専業主婦で、現在11歳の娘がいます。
私は子どもが小さい頃から、運動会や授業参観などの行事は欠かさず出ていました。 平日に休みが取れますし、残業はあっても、月平均で５～10時間程度。もちろん残業手当もつきます。一般的な企業と比べると、家族と一緒にいられる時間はかなり長いのではないでしょうか。
収入面では妻が働きに出る必要はなく、安心して子育てができます。家族手当は妻に 1万円、子ども一人に3000円。娘には習字やバレエなど、いくつか習い事もさせています。
鬼怒川や熱海に保養所があるので、毎年温泉でゆっくり家族旅行を楽しんでいます。
……といいことばかりのようですが（笑）、実は店舗に勤務していた10年間では、転勤があって 一時期単身赴任もしました。でも独身寮に住める上、単身赴任手当+休みの日に家に帰るための交通費まで会社から出たのには驚きましたね。
私個人の感覚では社内アンケートで「入社して一番良かったことは？」の第１位が「会社の安定性／将来性」だった点、深く納得です。
妻は専業主婦で、現在11歳の娘がいます。
私は子どもが小さい頃から、運動会や授業参観などの行事は欠かさず出ていました。 平日に休みが取れますし、残業はあっても、月平均で５～10時間程度。もちろん残業手当もつきます。一般的な企業と比べると、家族と一緒にいられる時間はかなり長いのではないでしょうか。
収入面では妻が働きに出る必要はなく、安心して子育てができます。家族手当は妻に 1万円、子ども一人に3000円。娘には習字やバレエなど、いくつか習い事もさせています。
鬼怒川や熱海に保養所があるので、毎年温泉でゆっくり家族旅行を楽しんでいます。
……といいことばかりのようですが（笑）、実は店舗に勤務していた10年間では、転勤があって 一時期単身赴任もしました。でも独身寮に住める上、単身赴任手当+休みの日に家に帰るための交通費まで会社から出たのには驚きましたね。
私個人の感覚では社内アンケートで「入社して一番良かったことは？」の第１位が「会社の安定性／将来性」だった点、深く納得です。
